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工作了多年但从未评过职称的人员，在企业尤其是个私、民营企业中有很多，这些人绝大多数并不是因为专业技术不行，而是由于其他原因从未申报评审过职称。职称，文件规定，虽然没有助理工程师资格，但符合一定学历、工作年限等条件的工程技术人员，可越级申报工程师资格，其中硕士毕业、从事专业对口或相近工程专业技术工作为2年，本科毕业的为5年，专科毕业的为7年。同样，很多长期在企业工作的员工，虽然没有大专及以上学历，但有着过硬的专业技术本领，也对那些未达到规定学历，但已具有助理工程师资格且受聘担任助理工程师职务满8年的人员，允许其直接申报工程师。职称评定，这些规定，打破了过去职称须逐级申报、破格申报的做法，为业绩良好的企业专业技术人员申报工程师资格开启了绿色通道，既解决了企业人才发展需求，又调动了专业技术人员的积极性。职称评审，职称申报，职称评定
评审级别:职称初级、职称中级(工程师)、高级职称(高工)
二、报名对象及条件
从事相关专业的工作人员，可破格申请。
三、职称的作用
职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。 职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
