沧州海德教育学历高的人是不是找工作特别好找？

现在大多数正规公司招人，学历是基本门槛，你必须要符合低学历才行，所以，高学历对找工作而言机会比较多是肯定的，这是现实问题，别有怨言。
然后是面试，跟你聊几句人家就知道你能力如何，这个时候学历是次要的，精神面貌，如阅历、自信、工作经验、前期对他们公司的了解、对行业的了解、对面试职位的要求、是自己未来目标的计划等等都很容易成为你被成功录取的催化剂，根据不同的面试职位，表现出不同的素养尤为重要。
录取和转正入职是两码事；试用期期间很考验人，公司会观察你的 工作积极性、学习能力、抗压能力（包括自我调节）、执行力、团队意识、是否服从上级安排、是否遵循公司制度等等，毕业生普遍的缺点是缺乏工作经验、抗压能力差、姿势过高等，所以建议毕业生找工作要摆正自己的位置、耐得住压力、多看多学多问、先熟悉先涨经验，你才有资格谈其他；
学历跟工资的关系，那要看你应聘的文化、规模以及你应聘的职位了，现在很多公司针对同岗位的工资基本上一致，不过为了吸引更的人才，高学历的一般有一定的学历补贴，不过不多。大多数公司目前基层员工高薪的主要在销售部门，职员底薪普遍很低，好点的公司一般实行阶梯式底薪+提成，能力越强业绩越好，工资越高，所谓多劳多得就是这样，累到时真的，不过非常锻炼人。 高层职位的话，学历和工作经验都上去的话，工资高是肯定的。 还有本身学历较低的话，成功转正后要去关注提升学历和资质的问题，对以后升职或者提高薪资很重要的。
面试时 你还要问清公司职位工资、晋升问题和公司福利等问题，这关系到你自身利益，必须要了解清楚，有些公司这方面也在面试考核里面，你不提，印象分要扣的，从这里边别人可以看出你的赚钱欲望和你平时对自己的要求怎么样，如果你对这些都不了解，别人会认为你来混日子随便找份工作什么的，销售职位很看重赚钱欲望的，这会影响今后工作的积极性；面试时谈些实在的问题，那些虚的就少说，赚钱都是为了自己的。